提高组织工作科学化水平，必须要有一支能干事、能奉献、能吃亏的过硬队伍。近年来，焦作市委组织部按照从严治部、从严律己、从严带队伍的要求，始终把组工干部队伍建设放在重要位置常抓不懈，推動了组织工作的深入扎实开展。特别是今年以来，按照全省组织系统“三讲三提升”活動的总体部署，焦作市充分结合实际，在全市组织系统大力开展以“比学习、比正气、比责任、比服务、比作为，争当先进组工干部”为主要内容的“五比一争先”活動，打造能干事、能奉献、能吃亏的过硬队伍，建设有影响力、有凝聚力、有战斗力的模范部门，努力提高组织工作科学化水平，为焦作市建设经济转型示范市、走在中原经济区前列提供坚强组织保证。
　　组工干部首先要能干事。服务大局、干事创业是组工干部的履职之基、立身之本。组工干部能干事，首先要在能力上有危机感，在学习上有紧迫感，通过参加集中培训、开展调查研究、参加实践锻炼、加强个人自学等方式，不断提高能力素质。要切实提高组工业务水平，特别是提高政治鉴别、政策运用、知人善任、服务基层、语言表达等方面的能力，以过硬的业务能力推動组织工作扎实开展。组工干部能干事，还要讲究工作方法，提高工作水平。好的方法能够做到事半功倍、推動工作落实。要在日常工作、学习和生活中，不断地向同志学、向基层学、向实践学，勤于总结、善于思考，熟练掌握正确有效的工作方法，转变工作方式，提高工作成效。组工干部能干事，还需要大力加强思想政治建设，自觉用中国特色社会主义理论武装头脑，坚定理想信念，切实增强服务大局、干事创业的自觉性和主動性。
　　组工干部要特别能奉献。尽职尽责、无私奉献是组工干部的职业要求和政治品质。组工干部能奉献，首先要牢固树立宗旨意识。只有牢记全心全意为人民服务的宗旨，才会在思想上、行動上甘于付出不求回报，自觉为人民群众服务，为党员、干部、人才服务，为党和国家工作大局服务。组工干部能奉献，还要切实增强责任意识。责任体现党性、折射品德、决定态度、影响形象。组工干部要以高度的责任心和使命感尽职尽责，完成所肩负的工作任务，切实做到责随职走、心随责走。当工作与家庭、集体与个人利益不能兼顾时，要勇于牺牲小我、成就大我，保证工作的顺利开展。组工干部能奉献，还必须锤炼过硬的工作作风。组织部门是党委的重要职能部门，作风正不正、实不实，直接影响着党的形象。组工干部要继承和发扬组织部门的优良传统，大兴密切联系群众之风，求真务实之风，真抓实干、狠抓落实，以扎实的作风树立组工干部的良好形象。多年来，焦作市委组织部高度重视组工干部的宗旨意识、责任意识教育和作风建设，通过扎实开展“组织部长下访谈心”、组工干部“走百乡、进千村、访万户”等活動，广泛同基层党员干部开展谈心谈话，切实增强了同志们的奉献意识和服务意识，形成了人人讲奉献、处处比奉献的良好风气。
　　组工干部还要能吃亏。淡泊名利、甘为人梯是组工干部人格精神的外在体现。组工干部要把吃亏作为一种人生境界来自觉追求和实践。组工干部能吃亏，就是要有甘为人梯的精神境界。组工干部岗位特殊，每年都有许多干部经过组织部门的推荐、考察得到提拔重用，如果没有良好的心态，很容易心理失衡。这就要求组工干部要乐于成人之美，甘当铺路石，正确看待他人的政治进步，树立正确的事业观、进步观。组工干部能吃亏，必须要有团结协作的意识。组织系统是一个大家庭，每个人都是其中的一员。在认真做好本职工作的同时，要不分分内分外，不计个人得失，积极主動配合他人开展工作，到位不越位、补台不拆台，营造团结和谐、密切协作的工作氛围，这样才能凝聚合力、办成大事。组工干部能吃亏，还要有淡泊名利的襟怀。要以恬淡的心态对待名利，以事业为本、以大局为重，在名、权、利面前唱好《吃亏歌》，始终保持平常心，不为名利所惑，不为浮华所動，坦然接受组织和群众的挑选，心平气和地走好人生每一步。近年来，焦作市委组织部先后开展了向祁爱群、王彦生、李林森等先进典型学习活動，“进组织部为了什么，在组织部干了什么，在组织部和人家比什么”大讨论，以及朗诵《吃亏歌》、吃亏精神大家谈、“能干事、能奉献、能吃亏”主题征文等活動，大力弘扬吃亏精神，并在部机关干部的任用上，注重选拔那些肯吃亏、能吃亏的干部，树立了鲜明的用人导向。
　　能干事、能奉献、能吃亏是一个有机联系的整体，“能干事”是关键，“能奉献”和“能吃亏”是基础。对组工干部来说，必须三者兼备，才能干好工作，成就事业，真正实现人生价值。组工干部要把能否干事、奉献和吃亏作为检验党性修养和能力素质的试金石，在能干事、能奉献、能吃亏中彰显坚强党性，以扎实的工作业绩让党满意、让人民满意。
　　(作者系焦作市委常委、组织部部长)