党校培训发言材料

　　第一，要用勤于学习的“专劲”，做“讲政治、有信仰”的明白人。学习是一个主动性问题，只有坚持真信、才会真学;信是信仰、是忠诚、是政治定力，只有坚持真学，才能坚持信仰。以下是职场范文网小编和大家分享的党校培训发言资料，提供参阅，欢迎你的阅读。

　　党校培训发言材料一

　　尊敬的各位领导、各位老师、同学们：

　　大家好!

　　我是XXX，今天我演讲的题目是《用好“四种劲”做好“四种人”，争当新时代优秀年轻干部》。

　　毛泽东同志曾说过：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上”。习近平总书记在中央党校青年干部培训班开班式上强调，“年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处理能力、群众工作能力、抓落实能力”，这七种能力对我们年轻干部提出了更新要求、更高的标准，今天，我结合自身的工作实际，谈一谈要用好哪“四种劲”做好哪“四种人”，才能成为新时代优秀年轻干部。

　　第一，要用勤于学习的“专劲”，做“讲政治、有信仰”的明白人。学习是一个主动性问题，只有坚持真信、才会真学;信是信仰、是忠诚、是政治定力，只有坚持真学，才能坚持信仰，提升忠诚品格和政治定力。关于学习，年轻干部要解决好三个问题。一是为什么学?理论上的清醒是政治上清醒的前提，理论上的坚定是政治上坚定的保证，所以加强理论学习是提升政治修养和政治能力的必要途径。二是学什么?要深入学习党和国家大正方针政策，要持续深入学习习近平总书记的重要讲话精神，尤其是视察XX时的重要讲话精神，要不断加强业务知识学，做本职工作的行家里手，提升综合能力。三是怎么学?要融会贯通学、系统深入习、及时跟进学、联系实际学，要注重向领导学、向前辈学、向同事学、向群众学，切实把学习成果转化为指导实践、推动工作的动力，做到学有所成、学有所获。

　　二、要用甩开膀子的“干劲”，做“敢担当、重落实”的带头人。习近平总书记讲，社会主义为政之要，贵在落实、重在落实。说一千道一万，不如甩开膀子干。年轻干部在单位都承担着一些相对具体和重要的工作任务，在工作中，要懂得实干、不蛮干，既要保持活力富有激情，又要运用智慧巧干，着重培养自己的创新能力、统筹协调能力，学会“十指弹钢琴”。面对急难险重的工作任务，要不等不靠、主动请缨、敢于“亮剑”，发挥精历充沛、年富力强的年轻优势,对当下可以解决的问题立办立接，对待一些当下无法解决的问题，要划时间表、挂路线图、按步解决，同时，在面对一些老问题、一些历史遗留问题时，可能一时解决不了，我们不要怕，要将视为一次机会，一次了解民意的机会，一次提升自己能力的机会，锤炼自己的韧劲，不因久攻不下而泄了干劲、乱了章法、心浮气躁，要尊重规律，顺势而为，久久为攻，善作善成，扎实做好打基础、利长远的工作，一点一点把问题解决好，把工作落实好。

　　三是要用为民服务的“实劲”，做“守宗旨、爱群众”的贴心人。我们党和国家一切工作的出发点和落脚点是实现维护好、发展好最广大人民的根本利益。作为年轻干部在干事创业中，我们要时刻提醒自己我是谁、为了谁，坚持眼睛向下看，重心下移，主动走进群众中去，脚上沾点泥土香，身上沾点土味，拜人民群众为师，与群众当朋友，在解决群众关心的小事上下“笨功夫”，在群众关心的难题上亮出“真本事”，与群众沟通交往过程中，时刻保持亲民、爱民、廉洁、刚正、务实的作风，在群众中展现新时代党员干部的品格和形象。

　　四要用众人拾柴的“心劲”，做“会团结、有品行”的实在人。人心齐、泰山移，团结力量不在于人多，而在于心齐。团结问题上能看出一个人的党性，也能看出一个人的悟性，更能看出一个人的品性和能力，年轻干部必须深刻认识到团结是干好事业的基础，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。培树大局观念，要做团结同志、化解矛盾的盾牌，要坚持大事讲原则，小事讲风格，自己的事自己做，别人的事主动做，大家的事积极做，以对事业和工作的追求来维系团结，以坚定的党性来促进团结，以高尚的人格来增进团结，以制度的落实来保证团结，在集体中营造出团结和谐，想干事能干事干成事的浓厚氛围。

　　新时代的号角已经吹响。此时此刻，我们正在党校坚定信仰、淬炼党性、接受洗礼，在今后，希望我们以“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的顽强意志，以功成不必在我的襟怀，功成必定有我的担当，抓住机遇、应对挑战，助推事业发展，书写出彩人生。

　　党校培训发言材料二

　　各位领导：

　　我是☆☆纪委书记、工会主席☆，在负责好公司纪委工作的同时协助公司党委书记做好公司的党建工作。首先感谢集团给我此次交流发言的机会。为期3天的专题培训即将结束此次培训让我提升了专业素养，增强了履职能力。下面我从三个方面谈谈学习的收获及感受：

　　一、以发展的眼光理解新时代党的建设的新要求，明确职责定位，知道“干什么”

　　十九大报告提出的新时代党的建设要求可归结为“六个一”：一个基本原则，就是坚持和加强党的全面领导;一个指导方向，就是坚持党要管党，全面从严治党;一条工作主线，就是加强党的长期执政能力、先进性和纯洁性建设;一个基本目标，就是把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革新，经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党;一个总体布局，就是以党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争;一个基本要求，就是提高党建工作质量。同时准确把握“三变三不变”是正确认识国企职责使命、科学谋划国企党建工作的重要前提。

　　二、从现实的角度认识新时代国有企业的新使命，履职尽责，知道“怎么干”

　　新时代开启新征程，新征程有新任务，必须要正确认识国有企业的新职责和新使命，当好“主力军”“突击队”和“践行者”。

　　我们党务工作者在工作中最常遇到的三个“老大难”问题，一是党建工作和生产经营业务融合的问题;二是怎样做好思想政治工作的问题;三是如何抓好企业文化建设的问题。这些年，我们花了大量精力，也想了很多办法，但效果仍然不是很理想，究其原因就是没有找到切入点、结合点和突破口，导致党建工作多少有点游离在“边缘”的味道。习总书记谈到党建工作时，曾连发“三问”：是不是各级党委都做到了聚精会神抓党建?是不是各级党委书记都成为了从严治党的书记?是不是各级党委成员都履行了分管领域从严治党责任?

       当前，党建工作已进入了以全面、从严、从实为鲜明特点的新常态，对各级党组织书记的素养、作风和能力等方面，都提出了新的更高的要求。党委书记作为本企业管党治党的“第一责任人”，要想方设法种好自己的“责任田”。一是要善于从《党委会的工作方法》中汲取营养。习总书记要求各级党委领导要重温毛泽东同志的《党委会的工作方法》，从中学习实事求是、调查研究，正确区分和处理不同性质矛盾的方法;二是要“抓领先、补短板”。我们要站在审视企业发展全局的角度，把我们自身发展中最突出的优势、最薄弱的短板找出来;三是要以“在状态”“新状态”适应和引领新常态，坚持把抓好党建作为最大政绩、把抓不好党建作为政治上的最大“不合格”。

　　三、以科学的态度谋划新时代国企党建的新思路，“从严动真”抓落实，确保“干得好”

　　立足成绩、对标要求、认清使命，提高党建工作质量，在工作中我们要遵循国企改革实际和自身建设的规律要求，一是以穿透式管理的方式对党建工作进行系统化的管理设计，用制度对党建工作体系进行定型，用科学方法保证党建工作体系落地，促进全面从严治党责任落实，促进党建工作与中心工作融合，促进党建工作价值创造能力的提升;二是通过内部各项制度建设和体制机制完善，实现党组织“把方向、管大局、保落实”，党委“参与决策、带头执行、有效监督”，基层党支部“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”，党员“不忘初心、牢记使命，立足本职、干事创业”;三是“必入于心”“务必于实”，让党的建设融入人中心，进入人心，坚持严字当头，敢字为先，落实主体责任和一岗双责;四是切实把党组织在改革中的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为我们的创新优势、发展优势和竞争优势。

　　以上交流发言，不妥之处，请批评指正。谢谢。