写总结写报告精选5篇

来源:职场范文网 时间:2021-03-22 10:11:05

写总结写报告篇1

写总结写报告精选5篇

尊敬的各位评委,大家好!

本人,中共党员,本科学历。多年来,始终从事初三历史学科的教学工作。另外还兼任备课组长、工会小组长、党小组长的工作。

一、首先,谈一谈教学工作。

在教学中,我首先注重一个“钻”字。

努力钻研教育教学理论,及时掌握学术动态,深入领会课改精神;努力钻研教材教法,熟练掌握学科知识,科学运用教学策略;努力钻研学情学法,真切了解学生心理,教会学生学会学习。

正因为一个“钻”字,所以,我的教学风格日臻成熟,教学水平不断提高,教学质量在历年中考中也比较理想,成为领导心目中值得信赖的初三年级把关教师。也正因为一个“钻”字,所以,我连年被学校评为优秀公开课教师,先后六次在进修学校做历史学科公开课,先后两次做吉林市级公开课,先后四次在进修学校做历史教学成果交流,一次做吉林市级教学交流,20_年,在东北三省历史年会上,我参加了说课、教学设计和论文的竞赛评比活动,并分获一等奖。另外,我还积极参加各级教育教学竞赛活动,先后获得了蛟河市历史教学新秀,蛟河市全天候教师,蛟河市双十优教师,蛟河市“三课一研”优质课教师,吉林市第二届班主任论坛大赛一等奖,吉林市学苑杯历史故事大赛一等奖,说课大赛特等奖等多种荣誉和称号。

在教学中,我还注重一个“悟”字。

我是一个对教学很用心的人,也是一个很善于琢磨、很善于反思的人。琢磨教学与教法,反思成败与得失,并善于把自己的所思所想整理成文。先后有《学会倾听》等七篇论文在《蛟河教育》上发表,有《塑封的泪痕》等三篇论文在省级刊物《吉林教育》和《吉林省教育学院学报》上发表。

在钻研教研的同时,我也特别热衷于科研,而且取得了较多的科研成果。随着科研与教研的不断深入,我的眼界和境界也在不断得到提升。

20_年,我还担任三年七班班主任的工作。经过和所有科任老师的共同努力,我们创造了很多个“一”:职高升学人数全校第一;获得的红旗班全校第一;我班于佳奇中考总分全校第一,一年里无一起打架事件,安全稳定全校第一;中考免试生三人,虽然名列第二,但作为非重点班,远比第一更有意义。整个班级,相对稳定,特别和谐,家长非常满意。

二、其次,谈一谈自身的素质和今后的工作打算。

我自_年参加工作至今,始终从事历史学科的教学工作。先后被进修学校聘为历史学科兼职教研员、课改小组成员,是目前,蛟河历史教师队伍中,唯一一个集全天候教师和双十优教师于一身的人。因此,本人专业知识比较扎实,理论水平比较深厚,教学经验比较丰富,创新意识比较强烈,再加上自己的一股钻劲儿和悟性,所以,我非常有信心胜任中学高级教师这一岗位。

不管这次是否被聘为高级教师,我都将在以后的工作中重点做好以下几个方面:

1、以党员的形象,主动承担和出色完成学校安排的各项教育教学工作,听从组织召唤,服从学校管理。

2、历史是动态发展的,所以要进一步优化知识结构。永葆一种鲜活的探索精神,经常关注本学科的研究动态,从中汲取知识和学术营养。

3、进一步掌握现代化教学技术,增强自身的“信息素养”,实现教育手段的多样化和现代化。

4、带领同科教师,加强对实用高效历史课堂教学的研究与探索,热心帮助中学一级二级教师提高业务素质,努力把历史学科打造成为我校乃至我市的优势学科。

阿基米德说:给我一个支点,我将撬动整个地球。我说:给我一个更高的舞台吧!我将用不断增长的学识为杠杆,以课堂教学为支点,培养出更多更优秀的人才!为蛟河十中的振兴与发展,奉献出自己全部的精力与热情!

谢谢大家!

写总结写报告篇2

________年是____公司实施“十二五”规划的重要推进年。当前钢铁行业所面临的形势依然十分严峻,企业生存与发展环境存在诸多挑战和机遇。公司团组织要紧紧围绕生产经营中心工作,转变思想观念,调整工作思路,不断提高团员青年的综合素质,充分发挥党的助手、后备军作用和团员青年的生力军作用,为公司的发展做出积极贡献。

________年公司共青团工作的指导思想:学习贯彻党的十七届六中全会和公司二届四次职代会精神,深入落实科学发展观,积极融入党政中心工作,按照“服务企业中心工作,服务青年成长成才”工作思路,继续坚持党建带团建,加强形势任务教育,推进组织和制度建设,加大团员青年和团干部的培训力度,继续发挥“青字号”品牌活动效应,团结带领广大团员青年认清形势,坚定信心,奋发拼搏,为实现公司全年工作目标而努力奋斗。

一、围绕青年思想政治教育,加强学习和思想引导,不断提高青年思想政治意识和职业道德素质

一是深入学习党的十七届六中全会精神,加强青年思想政治教育。通过学习,引导团员青年深刻理解我国对深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣作出的部署,认识经济社会发展所面临的新特点、新变化。组织学习共青

团十六届五中全会精神,了解团中央对全年工作的安排和部署,结合企业实际和重点工作认真贯彻落实,增强组织青年、引导青年和服务青年的能力。

二是深化形势任务教育,增强青年危机感和使命感。围绕公司二届四次职代会精神,大力宣传公司面临的新形势和新任务,通过形势报告会、座谈、研讨等多种形式,引导青年正确认识当前形势,坚定必胜信心,扎实做好各项工作,与企业共度难关。围绕企业改革发展,积极有效地教育和引导广大青年解放思想、转变观念,培育市场意识、竞争意识和创新意识,增强青工对企业重大决策的理解和执行力,不断激发青年立足岗位、勤奋学习、建功立业的热情。

三是以迎接党的“十八大”召开和共青团成立90周年为契机,深入开展“我与公司共成长、创新奉献助发展”主题教育实践活动,通过举办各类庆祝和纪念活动,深入开展国情教育,大力弘扬爱国主义精神,不断增强青年的民族自豪感和爱企情怀。

四是加强企业文化教育。通过组织学习、活动引导、典型示范等方式,切实加强教育,引导青年爱岗敬业、遵章守纪、诚实守信,大力弘扬职业文明;引导青年积极参与企业文化建设,提高团员青年对企业核心价值体系的认同,充分认识和接受企业重组过程中文化融合的必要性和紧迫性,通过加强与相关单位团干部之间的交流和青年人的交往活动,

促进文化的融合。

五是做好优秀技术青年典型的宣传和青年思想引导工作,对公司树立的青年技能标兵进行大力宣传,使基层团员青年见贤思齐,干有方向、敢有目标,在青年中营造比、学、赶、超的良好氛围。同时,各级团组织要密切关注、及时掌握青年思想动态,做好青年的思想引导工作,维护企业稳定。

二、按照“组织建设推进年”的思路,加强团的组织建设和团干部队伍建设,积极推进团建机制有效融合

一是完善团建基础建设。按照集团团委团组织基础建设要求,运用共青团基层组织数据采集系统,进一步规范团组织基础建设,及时了解和掌握团员青年队伍现状,为团组织加强自身建设提供决策依据。针对当前团员青年结构的变化,进一步探索灵活多样的团组织设置方式和青年工作机构,积极推进团内民主管理,努力扩大团组织的覆盖面,推动团的工作向28-35岁青年、劳务工团员青年等领域延伸。

二是推进团建工作创新。一要创新工作思路。针对各单位团员青年的特点和现状,组织动员团青年围绕新时期团建工作重点,致力创优,不断转变、提升团干部的工作理念和工作水平,不断提高团组织的内在活力,培育一批过硬的团建工作先进典型,全面促进公司共青团工作的发展;二要创新团的活动方式。紧紧抓住服务企业生产经营和服务青年成长成才这两个基本点,结合公司团建特色,不断创新共青团

活动方式,将企业新的管理方法导入团的工作,不断增强共青团工作的有效性和影响力;三要创新工作载体。要通过网络、oa办公自动化系统等平台,更有效、及时地为团员青年提供工作动态、信息沟通、生活资讯等服务,更全面、更直观地掌握团员青年的思想动态,了解他们的实际需求,吸引更多的团员青年加入到团组织的队伍,参与到团的活动中来。

三、围绕企业需求,发挥自身优势,组织动员青年为生产经营和改革发展做贡献

一是继续以“青安杯”竞赛为载体,以创建“青年安全生产示范岗”为抓手,教育和引导青年牢固树立“安全生产、青年当先”的思想。深入开展青年安全意识教育、青年安全技能培训、安全监督检查、隐患自查自改活动;在继续开展创建青年安全生产示范岗活动中,要严格创建标准,抓好日常管理,落实激励政策,扩大青安岗的覆盖面和影响面,营造青工安全文化氛围,充分发挥优秀青年集体和个人示范带动作用。

二是继续开展“降成本、增效益、挑重担,当先锋”主题实践活动。围绕本单位降成本任务,广泛开展修旧利废和“五小”活动,继续在节水、节电、节省运费等细小环节做文章,同时,要增强广大团员青年的质量意识,围绕公司终端产品质量的提升,结合自身岗位实际做好本职工作,提升上道工序为下道工序服务的质量,努力查找影响质量的各个细微环

节。

三是增强青年的创新意识和技能水平。各单位通过引导青年学习技术知识,提高青年的创新能力,重点瞄准新产品开发、新技术引进消化吸收和新工艺推广应用。通过在技术人员中组建青年技术小组,积极开展项目攻关活动。大力开展导师带徒,定期邀请相关专业人士、教师进行专业技术方面的授课,拓宽培训范围;同时,各单位要积极组织团员青年与工源厂区相关单位青年进行多方面的交流,实现技术优势互补,不断提高青年的创新意识和创新技能。

四、增强服务意识,拓展服务领域,提高团员青年的归属感

一是为青年的成长成才创造良好的环境,主动关心青年成长,及时掌握青年的发展信息,帮助青年认识成长的规律,广泛开展导师带徒、技能培训、技术比武、岗位练兵等活动,为青年成长成才搭建平台;组建各类内容充实,灵活多样的青工兴趣活动小组,为团员青年发挥作用和施展才华创造条件;在各技术岗位上努力培养出一些创新能力强、素质较高、活力充足的青年人才队伍。各单位通过各项活动,逐步发现、起用、锻炼和培养不同专长的青年,使其在不同领域内发挥其特长。

二是各单位深入基层,接触了解青年职工,倾听他们的心声,在工作、生活、学习等方面给青工以实实在在的关心

和帮助,拉近团组织和团员青年的感情。针对外地住宿大学生群体,建立青年联系点,通过自发组织活动,丰富业余文化生活,畅通联络渠道,及时解决困难。各单位要利用走访、座谈、调研、节日送温暖等机会了解青工所需,积极做好思想工作,定期在住宿青年中开展丰富多彩的文体活动,为青年营造良好的住宿环境。

三是加强企业青年文化建设。各单位要根据青年爱好建立青年社团、协会,并规范和引导其健康发展,丰富青年业余文化生活,把各个阶层各条战线的优秀青年团结凝聚在党、团组织周围。要充分利用一切可以利用的资源,不断拓展共青团的工作空间,利用内部刊物、qq群、局域网等宣传活动阵地,及公司erp和oa办公自动化系统,完善教育手段和服务平台,提高共青团组织的影响力和凝聚力。

四是适时开展广受团员青年喜爱、喜闻乐见的活动。各级团组织要贴近企业需求,本着厉行节约的原则,适时开展青年积极参与、覆盖面广、效果突出、方式灵活的文体娱乐活动,提高团员青年的凝聚力和向心力。继续加强与集团其他单位之间的活动交流,增进友谊,通过活动凝聚青年、培养青年,提高团员青年的整体素质,展现青年的良好精神风貌。

五、增强法制意识,积极参与公司综合治理活动,提高团员青年的企业主人翁意识

1、开展综治、法制法规、厂规厂纪教育,教育员工远离犯罪,勇于维护企业利益。

2、积极参加公司举办的各项综合治理活动,不断提高团青年的综治意识。

3、教育团青年各尽其能、各负其责,对本岗位、本职工作认真负责,坚决抵制损害企业利益的不法行为,鼓励团青年同各种不法分子做斗争。

写总结写报告篇3

一、 完善各项管理制度,建立健全技术质量保证体系

今年初,针对公司生产经营实际,对公司《工程质量管理办法》和《科技创新方案》进行了修订、完善,并提交公司职代会讨论通过。明确了外部项目经理和内部分公司经理为工程质量第一责任人;确定了充实完善现有路基、路面、大中型桥梁、城市给排水、路灯照明施工技术和拓宽发展核心技术的科技创新方案;同时,制定了外部工程技术质量管理办法和技术质量管理工作要点;修改了公司qhse管理体系文件,明确了职责,落实了责任。外部工程项目部均设置了项目总工,内部工程建立了技术质量组织机构。一年来各级管理人员都能履行其职责,并认真执行公司技术质量管理的各项管理制度和规定。

二、 不断增强为用户提供满意服务的质量意识,树品牌工程

为提高公司的施工信誉,树立公司形象,年初针对去年“庆五路”质量问题,在全公司范围内展开了“质量大讨论”,取得了显著效果。特别是第四分公司,他们结合实际分析影响摊铺质量的多种原因,制定相应措施,提出了底层达不到要求不摊铺;人、机、设备不符合要求不摊铺;油砂质量不合格不摊铺的“三不摊铺”原则,使今年的摊铺质量明显好于往年。为达到用户满意,征求业主的意见,了解用户的需求,三月份公司对在保修期内的66项工程进行了质量回访,对15项存在不同性质质量问题的工程,逐一分析原因,制定措施,落实整改时间和责任人,受到了广大用户的好评。今年在位于采油七厂厂区的民意路工程施工中,由于该工程投资不足,设计标准较低,为了达到用户满意,重塑公司在七厂的形象,公司党政领导亲临现场召开现场办公会研究方案,并确定了该工程宁愿一分钱不赚,也要保证质量,达到用户满意的宗旨。公司技术质量部协同施工单位二、四分公司技术人员反复测量计算,并针对工程的每个部位制定了详细的施工方案,该工程最终受到了七厂领导及居民的高度评价,并给公司写来了表扬信,又给四分公司追加了80余万元的摊铺任务。在乘二广尝创业广场的施工中,由于设计存在有与事实不符或没有设计方案的情况,施工单位一、二、四、六、八分公司出于高度负责的态度,顾全大局,树立了为用户提供满意服务的质量意识,主动与监理和业主沟通,提出我们的方案。为保证质量,不计较给增加工程量的多与少,精心施工,为保证广场路面排水通畅,六分公司主动增设设计外的雨水口十余处,对业主临时性的要求,一、二分公司积极响应,在工期紧,质量要求高,交叉作业多的情况下,两个广场保质保量地完成了任务,受到了局领导、当地居民以及业主(物业管理公司)的高度赞扬。

三、以技术指导施工,以质量创信誉

以技术指导施工,使多项工程保质保量地完成,在每个工程开工前,项目部均制定了具体施工组织设计或施工方案,为了使方案更加科学合理有效,各项工程分别召开了施工方案汇报研究会,结合人力、设备、材料、技术等实际,确定各分部、分项工程的施工方案,以技术指导施工,加大技术复核力度。特别是在乘二广尝创业广场的施工中,由于该工程的特点:分部、分项工程杂,技术难度大,质量要求高,交叉作业多,专业种类复杂,广场面积大,我们制定了详细的施工工法和质量内控标准,优化队伍,对操作人员认真详细地进行技术交底并落实责任。在广场砖铺装时,由于开始经验不足,技术掌握不熟练,对达不到质量要求的部位曾多次返工推倒从来,为此,加大了技术指导和质量监督力度,在创业广场配置12人,进行广场砖的铺装指导和质量监督。对喷泉、雕塑施工,采取了供料负责安装的方法,控制了各类装饰材料的质量和安装质量,并加大对其技术复核,设专人负责取得了较好效果。今年7~8月份雨季施工中,针对今年雨季时间长,后期西一路、东一路、小Ⅰ-Ⅱ区道路等工程土方量大的实际,在土方路基施工中,优化施工方案,以技术指导施工,合理组织,抢晴天战雨天,对填筑土方含水量大的局限,采取了浆翻拌晾晒,局部加白灰和分级施工等技术措施。对后期二灰碎石施工,两层结构养生期过长,影响摊铺的情况,采取了两层同时施工,一次养生的技术措施,缩短了养生周期,为摊铺争取了时间。为了保证后期低温摊铺的质量,从技术上调整了油石比和油砂的出场温度等措施,并对后期摊铺倒排计划,界定了最后摊铺时间等一系列技术措施,使今年的各项工程均保质保量地完成了任务。

四、 加大监督、检查力度,对施工项目严格考核

今年公司实行每月一次对内部施工项目的考核,根据检查结果出一期《工程质量通报》。狠抓重点工程、特别是工程的关键工序等重要环节的施工,加强自检和工序交接检查。主要手段有:1)对每项工程均设立“样板段”,严格执行样板起步制度,施工季节每月组织一次质量大检查,下发一期质量通报,适时召开质量优劣现场会;2)每项工程在施工组织设计中要结合工程实际确定关键工序和重要环节,对关键工序制定单独的施工方案,包括人、机、料、法等方面的措施;3)自检报验合格的工程如再发现质量问题,处罚检验人员等,工程质量的考核工作依据公司《绩效考核办法》、《工程质量管理办法》和《工程质量管理细则》执行。

写总结写报告篇4

20xx年是经营结构大调整以后,购物中心在新商场经营的第一年。一年来,在公司董事会和总经理室的正确领导下,在中心全体干部员工的共同努力下,创新破难,搞活经营,夺得了社会效益和经济效益的双丰收。全年商品销售总量猛增,年销售达到亿元;新商场在消费者中的认知度、信誉度迅速提高,品牌效应得到更大辐射。

公司对各门店进行经营结构的战略性调整以后,购物中心在新的经营环境下呈现了新的变化也碰到了新的问题:

一是企业规模扩大。营业面积比原来扩大了_%,人员增加了_%,已经成为_的百货商场。

二是业态特色明显。以百货为主要业态,加大服装经营比重,品牌荟萃。

三是管理难度加大。企业规模迅速扩大,经营成本相应增加,管理难度加大。

四是行业竞争加剧。_商城的开业,_的调整,进一步加剧了商场间的经营竞争。

面对新的经营环境和市场竞争,为完成和超额完成今年公司下达的万元的商品销售指标,购物中心各部门从调整商品结构到搞好营销促销,从加强内部核算到保证经营安全,动了不少脑筋,想了许多办法,采取了一系列行之有效的措施,收到了良好的效果。回顾20_年的工作主要抓了以下几个方面:

抓好营销促销,缩短市场磨合。新开商场从开业到商品适销到消费者认可有一个过程,为尽量缩短这个磨合期,购物中心在营销促销上做文章。在去年底购物中心成功开业以后,各部门乘势而上,抓住元旦、春节两大节日,推出一系列强有力的促销活动,聚集人气,扩大影响,促进销售,实现经营开门红。节日旺季过后,购物中心及时调整思路,把工作的重点从旺季保供应转移到淡季促销售上来。

坚持“有节借节,无节造节”,特别是做好“无节造节”的文章。针对商场客流晚上好于白天、双休日好于工作日、节日好于平时的特点,积极争取厂方支持,整合各类营销资源,统一策划营销方案,统分结合地把握好营销活动推出的时间、形式、规模和力度,放大营销资源的促销功能。同时,根据顾客把逛商场、购物作为一种休闲方式的特点,增加促销活动的娱乐性、参与性,努力使商业促销活动具有更多的文化含量。

像黄金珠宝部的“助学助残助困镶嵌珠宝、翡翠慈善义卖”活动,妇女儿部“六一”期间推出的一系列喜闻乐见的娱乐赛事,不仅吸引了大批消费者的积极参与,而且取得了良好的社会效益和经济效益。另外,充分利用一楼中庭、五楼特卖场开展内衣秀、时装秀、健身舞等造势活动和文胸内衣、羊毛衫、箱包皮具、服装、运动服饰等换季、断码商品的大特卖。一年来,购物中心推出大小促销活动不少于次,做到了周周有活动,日日有优惠。购物中心开业一周年期间,公司统一策划推出“六店同庆”促销活动,规模大、范围广、促销资源丰富、优惠力度空前,形成销售高潮。12月16日到_日三天,商品销售_多万元,创历史新高。

写总结写报告篇5

从今年2月17日进入公司以来,我在公司学习了行业知识、产品基础知识,了解了公司的发展以及未来规划、各部门间的相互协作关系,在门店和公司实习的过程中,也认识了一群朋友,感觉到公司的氛围很融洽,适合于自己的未来发展。

通过这次的实习,我发现自己看问题的角度、思考问题的方式也在转变,这与实践密不可分,在实践过程中,我又一次感受充实,感受进步。

1、找准自己的定位,确定自己的责任范围。

一开始,我不熟悉自己的职责范围,有时会依照以前的工作思维和习惯做事, 结果是可能做了不属于自己负责范围内的事情,与本该负责此事的工作人员没有很好的衔接。

2、要有很强的岗位意识

每一个岗位都有它特有的作用,干一行、爱一行、专一行,是一种岗位职责,是一种职业品质,用人单位很注重这种品质。这种岗位职责是一名员工走向成功的必经之路。

3、要不断积累社会经验

增强社会经验,也是增加工作经验。这点的感触由来是接触到督导这个岗位而引发的。先前的思维方式让我在做一份工作的时候,只让我看到了“节流”,没有更多的去思考“开源”,而现在督导的工作正好在这方面开拓了我的眼界和思维,让我觉得自己懂得的知识越来越多。

4、认真学习企业的科学管理技能

在实习的过程中,我第一次尝试了以教室授课的方式做了员工培训,知道了自己在演讲方面所存在的不足,也学习到如何上好一堂生动的员工培训课程。在出差的几天里,也学习到很多关于床品陈列的知识。

我会在今后的工作中更好的完善自己,做好自己的工作!

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