销售部门员工绩效评价表

来源:职场范文网 时间:2020-06-05 10:32:49

 

姓  名   职务(称)   评价区间  
分类 评 价 内 容 满分 1次 2次 调整 决定
工作态度 1 细心地完成任务 5        
2 做事敏捷、效率高 5        
3 具备商品知识,能应付顾客的需求 5        
4 不倦怠,且正确地向上级报告 5        
基础能力 5 精通职务内容,具备处理事务的能力 5        
6 掌握职务上的要点 5        
7 严守报告、联络、协商的规则 5        
8 在既定的时间内完成工作 5        
业务熟练程度 9 能掌握工作的前提,并有效的进行 5        
10 能随机应变 10        
11 有价值概念,且能创造新的价值 5        
12 善于与顾客沟通,且说服力强 5        
责任感 13 树立目标,并朝目标前进 5        
14 有信念,并能坚持 10        
15 有开拓新业务的信心 10        
16 预测过失的可能性,并想出预防的对策 5        
协调性 17 做事冷静,绝不感情用事 5        
18 与他人协调的同时,也朝自己的目标前进 5        
19 在工作上乐于帮助同事 10        
20 尽心尽力地服从与自己意见相左的决定 10        
21 有卓越的沟通与说服能力,且不树敌 10        
自我启发 22 有进取心、决断力 10        
23 积极地革新、改革 5        
24 即使是自己分外的事,也能企划或提出提案 10        
25 热衷于吸收新信息或知识 10        
26 根据长期规划制定目标或计划,并付诸实行 10        
评价分数合计 170        


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