工程技术人员绩效评价表

来源:职场范文网 时间:2020-06-05 10:41:07

 

姓  名   部  门   职  等  
出  勤
奖  惩
迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处分
                 
加(扣)分                  
项目 评价内容



经验学识 学识经验能触类旁通,且常能提供改进意见 20    
学识、经验较一般人良好 16    
肯上进,接受指导尚能应付工作 12      
不甚至求上进,尚需继续加以训练 8    
对工作要求茫然无知,工作疏忽 4    
专业技能 极丰富的专业技能,能充分完成本职工作 20    
有相当的专业技能,足以应付本职工作 16    
专业技能一般,但对完成工作尚无阻碍 12    
技能程度稍感不足,执行任务常需请教他人 8    
对工作必须技能不熟悉,日常工作难以完成 4      
 
 
责任感 任劳任怨,竭尽所能完成任务 20    
工作努力,分内工作非常完善 16    
有责任心,能自动自发 12    
交付的工作需督促方能完成 8    
敷衍了事,无责任感,做事粗心大意 4    
工作协调 与人协调无间,为工作顺利完成尽最大努力 20    
爱护团体,常协助别人 16      
 
肯应别人要求帮助他人 12    
仅在必要与人协调的工作上与人合作 8    
精神散漫,不肯与别人合作 4    
积极性 奉公守法,足为他人楷模 20      
热心工作,支持公司方面的政策 16    
对本身工作感兴趣,不于工作时间开无聊玩笑 12    
工作无恒心、精神不振,不满现实 8    
态度傲慢,常唆使别人向厂方提不合理要求 4    
合计    
被评价人意见及希望: 评价人意见及希望:


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