社区非公党建工作自查自纠_街道非公党建工作自查情况汇报

***街道非公企业建立党组织自查情况汇报按照区委《关于**活动实施方案》和《关于**的通知》 要求，街道在全面了解掌握企业规模、党员等基本状况的基 础上，按照先易后难、成熟一个组建一个的原则，加大组建 力度。

一、基本情况 ***街道辖区内共有非公有制企业**家，其中规模以上 企业有*家，共有党员*名。辖区内有个体工商户**户，有党 员**名，均为流动党员。至目前，已有**家非公有制企业组 建了工会组织，**家组建了妇女组织，符合条件的**有限公 司单独组建了党支部，其他非公有制经济组织依托街道工商 联（商会）成立了工商联（商会）党支部，建立了居民党小 组**个。

二、工作开展情况 一是街道制定下发了《***街道选派非公有制企业党建 工作指导员的通知》 ，各社区均选派了党建指导员，加深与 辖区企业和商户的日常联系，及时发现培养党员。

二是召开了街道工商联（商会）第一届会员代表大会暨 党支部成立大会。辖区**家非公企业和**家个体工商户代 表、**家特邀党员商户，以及公安、税务、工商等职能部门 领导共计**余人参加。会议选举产生了第一届商会领导班 子，明确了工作任务，并对商会今后工作开展提出了建议和 要求。

三是成立了居民党小组。现有*个社区在商业集中区和 居民小区建立了*个居民楼栋党小组。结合目前开展创先争 优活动，送学到家，宣传到户。通过召开居民代表大会、党 支部会议，邀请居民党员建言献策、参与社区评议工作，发挥党员作用，实现党组织纵向覆盖。

三、下一步打算 （一）继续做好非公党组织组建工作，坚持成熟一个组 组建工作 一 继续做好非公党组织组建工作， 建一个。

建一个。

全年各社区结合“***”工作，做好辖区新入驻企 业的摸底工作，努力做到“五清” ，即企业经营状况清、职 工人数清、组织设置清、党员数量清、业主身份清，最终达 到成熟一个组建一个的目的。

（二）以加强党员队伍建设为重点，不断夯实非公企业 以加强党员队伍建设为重点， 党组织和党员发挥作用的组织基础。

党组织和党员发挥作用的组织基础。*个非公党组织书记要 切实担负起入党培养人和介绍人职责，建立“党员责任区” ， 实行干部党员分片包干，做好分管片区内的企业和商业网点 的党员“寻找” 、发展和培养工作。预计全年在非公有制经 济组织中培养入党积极分子*名，重点发展对象*个。定期召 开支部会议和支部学习，为区域内的非公企业党员提供学习 教育、开展活动的平台。

（三）开展非公党组织创先争优主题实践活动，充分发 开展非公党组织创先争优主题实践活动， 非公党组织创先争优主题实践活动 挥非公企业党组织和党员的积极作用。

是深入开展“ 挥非公企业党组织和党员的积极作用。一是深入开展“我为 企业发展建一言、我为党建工作献一策”活动。

企业发展建一言、我为党建工作献一策”活动。围绕***有 限公司经营生产的中心环节， 针对企业产品结构、 技术设备、 新产品开发等情况，以及围绕党组织和党员如何发挥作用等 问题，形成有效的建议和意见，为非公企业健康发展出谋划 策。在个体工商户中展开问卷调查，了解商户对街道党建工 作内容、活动开展、所需服务项目等，为今后街道开展各项 非工作、党组织活动提供依据。二是开展“一名党员一面旗、 二是开展“一名党员一面旗、 多为企业做贡献”活动。

、 多为企业做贡献”活动。联合***公司举办“技术创新”“劳 动竞赛”活动，在商户中开展“党员示范岗” 、志愿者服务 等，充分发挥党员在生产经营中的骨干作用，入了解职工群众的合理诉求， 稳定职工队伍， 引导企业和企业主支持党建、 关心职工、回报社会，重视员工福利，努力构建和谐企业。

设立“维权岗” 三是设立 “维权岗” 利用共建单位**法院的资源优势，在 。

工商联（商会）党支部设立维权岗，帮助职工和商户解决用 工纠纷、签订劳动合同、解答法律知识。四是开展庆祝建党 四是开展庆祝建党 周年系列活动。

90 周年系列活动。7 月前后组织社区文艺队伍、志愿者进企 业、进小区，为职工和商户送文化、送法律、送书籍、送温 暖活动。采取多种方式、深度挖掘报道党建工作成效显著的 非公企业，报道非公企业优秀党员和党务工作者的先进事 迹，报道关心支持非公企业党建工作的企业主。每两年评选 表彰一批“五个好”非公企业党组织和“十大外来工”优秀 党员，为非公企业党建工作顺利开展营造良好的舆论环境。***街道党委 2011 年*月*日

社区非公党建工作自查自纠_非公企业党建自查报告

非公企业党建自查报告 报告主要就是向上级汇报的文书，那么关于检查的自查报告怎 么写？看看下面的非公企业党建自查报告吧！ 非公企业党建自查报告 ** 县现有非公有制企业 169 家，从业人员 3959 人，其中已建立党组织的非公企业 23 家，非 公企业共有党员 307 人。

今年以来，**县认真贯彻武威市“两新”组织党建工作会议 精神，针对全县非公企业发展迅速、情况复杂、党建工作相对薄 弱的实际，从基础做起，从难点突破，积极探索加强非公企业党 建工作的新思路、新途径，有力促进了非公企业党建工作的健康 发展。

一、主要做法及成效 （一）因企制宜，扩大党建覆盖面。县委组织人力，对全 县非公企业基本情况进行拉网式摸排， 掌握了每一个非公企业的 详细地址、法人代表、经营范围、经营性质、从业人员、党员数 量以及党群组织的组建情况，建立了非公企业基本情况档案。按 照有利于党组织开展活动、有利于加强党员管理、有利于生产经 营的原则，进一步灵活非公企业党组织设置。一是采取单独组建 的方法，在党员人数 3 人以上的义乌商贸城、瀚宇商运公司、金 盛公司等 4 家企业建立了党支部。二是采取挂靠组建的方法，将 青苔泉煤矿一号井的党组织关系挂靠在唐家沟煤矿党支部， 实行 挂靠管理。三是采取敦促组建的方法，督促属地内的太西煤集团 红沙岗实业公司和苏武庄园葡萄酒业公司成立党支部。

目前红沙 岗实业公司党支部已经成立，归属太西煤集团公司党委管理；苏 武庄园葡萄酒业公司党支部正在成立当中， 成立后直属武威威龙 公司党委管理。四是采取选派的方法，向易发贸易公司、华棉棉 业公司、多鹏贸易公司等 28 家暂不具备建立党组织条件的企业 选派了党建工作指导员，先期开展党的工作，为适时组建党组织 创造条件。近期，三雷镇党委选派到多鹏贸易公司的党建工作指 导员范庆南正在指导多鹏公司开展党支部组建工作。

县上建立了 党建工作指导员定期反馈制度， 每季度召开党建工作指导员座谈 会，引导党建工作指导员从做好业主思想工作入手，从帮助企业 解决困难问题做起，从建立群团组织突破，积极探索开展党的活 动的有效方法，进一步推动了非公企业党建工作不断深入。

（二）理顺关系，强化管理抓规范。按照“无组织抓组建、 有组织抓规范”的工作思路，一是理顺管理关系，实行属地管理 和行业管理相结合，进一步加大非公企业社区化管理步伐，对社 区属地内 15 家中小规模的非公企业党组织实行直接管理。二是 加强组织建设， 在已建党支部的瑞龙土地开发公司等 8 家规模以 上非公有制企业中开展了以领导班子好、党员队伍好、工作机制 好、发展业绩好、群众反映好为主要内容的“五个好”党支部创建 活动；依托县委党校举办非公企业党务干部培训班。三是强化党 员管理，督促非公企业党员及时转接组织关系，在流动党员较为 集中的县三建公司等 3 个建筑企业建起流动党员管理站， 切实加 强了外来流入党员管理。7 月份，将流入到三建公司打工的凉州 区金沙乡的一位农民党员编入新关社区党支部， 使其过上了正常 的组织生活。四是壮大党员队伍，积极探索在非公企业中发展党 员的方式和途径，把经营管理人员、技术技能人才、社团工作成 员作为重点发展对象。上半年，共在非公企业中发展党员 12 名， 培养入党积极分子 65 名。

（三）创新载体，打造工作新亮点。在非公企业中深入开 展了“治理石羊河、党员当先锋”主题教育实践活动和“掌握一门 过硬技术、提出一项合理化建议、创造一项有影响的工作业绩、 帮助一名困难职工、培养一名入党积极分子、争做一名优秀共产 党员”的“六个一”活动，设立党员责任区、党员先锋岗，为非公 企业党员发挥作用搭建了平台。

在全面加强非公企业党建工作的 基础上，注重抓好示范点建设。**年重点培育了甘肃敬业农业科 技有限公司、腾格里食品有限公司、苏武山地毯有限公司、潭龙 有限公司、晓闻麦芽有限公司、弘康商贸有限公司等 6 个非公企 业党建工作示范点， 推出了一批在促进企业和党建工作同步发展 中表现突出的先进个人。召开农村基层组织建设分片会议，重点 推广了收成乡推进“党委＋公司”党建工作新模式的做法和经验。

各乡镇党委积极指导组建日光温室服务公司， 为日光温室产品找 市场，找销路，有效促进了全县日光温室产业的健康发展。

（四）加强领导，形成合力建机制。成立了非公企业党的 工作委员会和纪律检查工作委员会， 进一步完善了非公企业党建 工作联席会议制度，由县委统一领导，组织部门牵头，宣传、统 战、民政、财政、人事、劳动、经贸、工商、税务、工商联、工 会等有关部门单位负责人参加， 定期研究解决非公企业党建工作 中的重大问题，形成了相互配合、各负其责、齐心协力抓党建的 工作格局。健全非公企业党建工作联系点制度，切实加强了对联 系点工作的业务指导，建立健全非公企业党建工作责任制，定期 分析通报情况，完善工作考核机制，进一步增强了工作的针对性 和实效性。

二、非公企业党建工作中存在的问题 一是个别非公企业党建工作的意识淡薄。一些私营企业主 受社会消极因素的影响，对在本企业建立党组织心怀疑虑，认为 在非公企业中开展党的工作无关紧要。由于认识上存在误区，影 响了个别非公企业党建工作的有效开展。

二是部分非公企业中组建党组织的条件不很成熟。目前， 在个体、私营企业中，有相当数量的企业没有党员，或者仅有个 别党员。企业中发展党员的难度较大。

三是非公企业中从业人员属典型的“社会人”，工作的流动 性和不确定性很大，这种流动性、分散性的特点，给党员的教育 管理带来一定的难度。如我县德盛贸易有限公司、赛驰小汽车维 修中心等民营企业，**年 8 月份党员人数都在３人以上，到年底 开展“双建”活动时，党员已全部流转到其他地方。

三、新形势下进一步加强非公企业党建工作的意见建议 一是提高开展非公企业党建工作的自觉性，不断扩大非公 企业党建工作覆盖面。针对非公企业的构成特点，适应其发展趋 势，在多元化之中求主导，在多变性之中求稳定，在多选择

社区非公党建工作自查自纠_社区党建自查报告

社区党建自查报告 社区党建自查报告 根据区委组织部《关于开展发展党员工作检查的通知》 精神，现就我社区 20xx 年至 20xx 年发展党员工作自查情况 报告如下： 一、基本情况： 金尚社区隶属湖里区江头街道，下辖 17 个党支部，其 中含 10 个非公企业党支部;社区共有党员 344 人。

四年来，社区党委在街道党工委的领导下，认真贯彻执 行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“控 制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，扎实 做好发展党员工作。20xx 年至 20xx 年共发展党员 32 名，其 中非公企业党员 10 名。20xx 年至 20xx 年 9 月共收缴党费 126226 元。

二、主要做法： 1.领导高度重视。社区党委坚持把党建工作摆上重要议 事日程，以十八大精神为指导，狠抓党的基层组织建设和党 员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓,对 发展党员工作进行规划部署,提出目标要求;所属党支部根 据积极分子的培养情况提出年度发展计划，从而减少了发展 党员工作的盲目性。

2.严把“四关”，做好发展党员工作。社区党委认真贯 彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员 工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前 移，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向 党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始 终，在具体工作中，坚持做到严把“四关”： (1)严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的 理解。一是通过理论培训，解决“思想上”入党问题。每年 组织入党积极分子参加区或街道组织的入党积极分子培训 班，系统地学习党的基本理论和基本知识、《中国共产党章 程》等重要论述，使积极分子更加了解党的历史，加深对党 的认识。二是通过实践锻炼，解决“行动上”入党问题。主 要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点， 分配一定的工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得 到锻炼，增强党性修养。

(2)严把考察关，加强对入党积极分子的培养考察。坚 持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果 有登记。一是支部建立《入党积极分子考察表》，为每位入 党积极分子指定 2 名培养考察联系人，经常了解积极分子的 思想和学习、工作情况，向党组织反映他们的愿望和要求， 鼓励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话，一般要 求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次，并经常向党 支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极 分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察表》中 填写考察意见并指出存在不足和努力方向。三是要求入党积 极分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治 思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大 政治问题上的立场和态度等。四是在入党积极分子具备入党 条件时，及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。

(3)严把发展关，做到成熟一个、发展一个。严格按照 发展党员工作程序，严把发展关。坚持要“符合六个条件”： 一是考察时间满一年;二是工作成绩优良;三是思想汇报真 实可信;四是发展材料齐全;五是参加入党积极分子培训班 学习成绩合格;六是政治审查无问题。在程序上坚持“过好 三个关”：一是群众民主评议和测评关;二是支部大会讨论吸 收关;三是党委讨论审批关。使发展党员工作真正做到成熟 一个、发展一个，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。

(4)严把转正关，做到发展一个，带动一批。坚持把预 备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，为做 好预备党员的考核工作，我们建立《预备党员考察表》，由 入党介绍人继续跟踪考察，每三个月把考察情况填写进《预 备党员考察表》。在研究预备党员转正时，坚持做到考察不 走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新 党员的质量。

3.制定和完善工作制度。为了使发展党员工作制度化、 规范化，根据上级组织部门的要求和社区实际，从工作机制 上入手，社区党委制定和完善了发展党员工作制度。一是测 评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预 备党员，应召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意 见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项 重要依据。二是培养考察制：由党支部指定两名比较了解培 养对象的同志作为培养人，每三个月对入党积极分子进行一 次培养考察，并填写考察意见，时间一般为一年，根据培养 对象的实际情况，也可延长培养期。三是公示制：在党员发 展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分 子及其它需要公示的对象进行公示，广泛征求意见。四是预 备党员考察制：支部建立《预备党员考察表》，由入党介绍 人每三个月考察一次预备党员的情况，特别是了解该同志入 党时存在的不足是否改正，并填写考察意见，党支部书记签 署支部意见，考察期一般为一年，考察结果作为预备党员预 备期满转正的重要依据。五是票决制：讨论吸收预备党员和 预备党员转正时，支部大会应在集体充分讨论的基础上，进 行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票 决结果作为党支部形成决议的依据。

三、存在问题： 四年来，社区发展党员工作总体能按照《党章》规定和 上级有关要求，并逐年完善提高，使之规范化、制度化。在 具体工作中，我们深深地体会到：坚持标准，真正做到成熟 一个发展一个，是做好发展党员工作的前提;强化培训，提 高党务工作者的业务素质，是做好发展党员工作的关键;优 化结构，建立一支数量充足的入党积极分子队伍，是做好发 展党员工作的基础;注重培养，全面提高入党积极分子综合 素质，是做好发展党员工作的重点;健全机制，规范程序， 是做好发展党员工作的保证。

同时，我们也清醒地看到，我们的工作离上级组织的要 求还有一定的差距，主要表现在：一是发展党员工作做得不 够，发展党员数量少;二是在高级知识分子中发展党员工作 做得不够;三是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后 松现象。

四、下一步工作思路：